2005/03/27 11:22 …… 그럼 지식노동의 미래는 뭘까? 기존의 두 가지 경향이 더 강화될 것 같다. 한편으로는 안정적인 상하 관계와 엄격한 규칙, 은연중에 차별적이며 규칙적인 승진 체계, '평생 직장', 노동과정에 대한 관리, 시간과 공간의 일치를 특징으로 하는 전통적인 관료체제 등이 꾸준히 약화되고 대신 날로 분자화하며 결합력이 떨어지는 노동력, 실적을 기준으로한 관리, 불안정, 아무 곳에서나 일해야 하는 상황 등이 늘어날 것으로 보인다. '창조적인' 지식노동력 상당수를 포함한 이들 일군의 노동자들이 공식적으로 자영업을 영위하는 게 아니더라도 마치 그런 것처럼 행동하기를 요구받을 것이다. 또 다른 한편, 상대적으로 단순한 '과정' 지식노동을 맡으며 테일러주의식 작업과정과 긴장되는 작업조건 속..